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人才管理
德尔法电梯为员工提供四个领域的职业发展道路：专业和技术发展道路、项目管理发展道路、职能管理发展道路、综合管理发展道路，不同的人才都可以找到适合自身的职业发展道路，并且能在不同路径之间循环转变、螺旋式上升。德尔法电梯重在吸引和培养人才的同时更加注重使用和留住人才。特别注重对青年人才的培养和使用，从而使一大批青年人才脱颖而出，成为公司发展的骨干力量。